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赢钱棋牌游戏平台|2019低级希望手游人力资源高频考点串讲:第11章

来源:希望手游网  [2019-8-29]  【

  第 11 章 劳动执法关系

  1.劳动执法关系的基本内容【考频:近五年考察 2 次】

  【考点点评】本考点介绍了劳动执法关系双方及劳动者和用人单元的权利与义务。此考点和实际情况联系较多,建议不要死记硬背,注意理解。

  【经典真题示例-2016 年】下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是( )。

  A.某公司提供的劳动条约文本中,约定女职工入职 3 年内不得结婚

  B.女大学结业生小张在连续频频应聘中,均因为是女性没有被聘用

  C.某公司招聘时,明确划定不招用身体有残疾的应聘者

  D。某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

  【答案】D

  【解析】本题考查公正就业权。公正就业权主要包罗:①妇女就业平等权。②少数民族劳动者就业平等权。

  ③残疾人就业平等权。④熏染病病原携带者就业平等权。⑤农村劳动者进城就业平等权等。国家执法、规则划定,熏染病病原携带者禁止在食品生产经营中从事接触直接入口食品的事情,故 D 项没有侵犯劳动者就业平等权。

责编:duoduo

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