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2019低级经济师人力资源预习题及答案(十八)

来源:希望手游网  [2019-6-12]  【

  【例题·多选题】企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。

  A.尺度工时制度

  B.不定时事情制度

  C.综合盘算工时事情制

  D.延长事情时间

  E.计时人为制

  『正确答案』BC

  『答案解析』不定时以及综合盘算工时需要经过审批。

  【例题·多选题】部门公民放假的节日及纪念日包罗( )。

  A.妇女节

  B.教师节

  C.青年节

  D.中国人民解放军建军纪念日

  E.植树节

  『正确答案』ACD

  『答案解析』妇女节、青年节、儿童节、建军节属于部门公民放假的纪念日。

  【例题·单选题】累计事情满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  『正确答案』B

  『答案解析』累计事情满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

  【例题·单选题】凭据《女职工劳动掩护特别划定》,对( ),用人单元不得延长劳动时间或者部署夜班劳动。

  A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  B.45岁以上的女职工

  C.有子女正在上学的女职工

  D.需要进行产前检查的女职工

  『正确答案』A

  『答案解析』用人单元不得部署女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家划定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得部署其延长事情时间和夜班劳动。

  【例题·单选题】关于绩效的说法,正确的是( )。

  A.绩效是组织对小我私家的一种允许

  B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现

  C.小我私家绩效的告竣意味着组织绩效的告竣

  D.绩效是员工小我私家肩负的一种责任,与他人无关

  『正确答案』B

  『答案解析』绩效是对事情行为以及事情结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。B选项正确。

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责编:duoduo

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