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2017年高级经济师备考资料之人力资源治理

来源:希望手游网  [2017-9-19]  【

  人力资源治理

  经济增长方式是一定生产力生长阶段的产物,其形成和变化势必受经济制度的运行机制的影响,科技生长水平的制约,同时又离不开经济增长的肩负主体,即人力资源的作用。人力资源差异自然资源,它在生产力诸要素中始终处于主导和能动职位,是缔造和积累物质财富,开发和利用自然资源,促进经济增长,推动社会厘革的主要力量。

  鉴于我国人力资源富厚,自然资源匮乏的现状,从久远眼光看,我国经济要从粗放型转为集约型增长,除了节约自然资源处,更应重视人力资源的开发、有效配置和充实利用,这直接决定经济增长的速度和经济运行的质量。而人力资源能否获得开发、有效配置和充实利用,则在很洪流平上取决于一国的人力资源政策。

责编:duoduo

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